永定區人力資源和社會保障局在全市率先與區監委建立防范冒領社保基金信息共享協作機制，從源頭上堵塞社保基金監管漏洞。2025年上半年，區機關事業單位社會保險中心通過共享機制獲取退休人員涉嫌違紀違法被留置信息2起，立即采取對應措施并暫停養老金發放，預防基金流失約6萬余元，成功攔截多領養老金行為，進一步織密社保基金“安全網”，守護好群眾的“養老錢”“保命錢”。

完善全鏈條防控閉環。永定區探索引入區監委監督視角，進一步強化“人防+制防+技防+群防”四防協同。2024年底，區人社局與區監委、區法院、區檢察院、永定公安分局、區司法局等6部門聯合出臺了《龍巖市永定區防范冒領社保基金信息共享協作機制》，有效解決了以前因單位或個人報送相關信息不及時、不全面、不準確，造成社保經辦機構處理滯后，涉刑人員、死亡人員違規參保和冒領待遇問題。

強化監督執紀協同。永定區聚焦公職人員社保待遇違規領取、基金管理環節廉政風險等重點領域，制定數據共享清單，規范涉密信息流通程序。2025年2月，一名退休人員因涉嫌嚴重違紀違法，被區監委采取留置措施，區機關事業單位社會保險中心得到信息后，于3月起依法依規暫停了這名退休人員的養老保險待遇，及時排除了社會保險基金安全風險隱患，實現社保基金從“事后追繳”到“事前預防”的轉變，保障了社會保險基金安全。

提升配合與共享力度。永定區通過跨部門信息共享機制的不斷完善，尤其是與監委等監督部門的協同，進一步打破了部門之間的數據壁壘。區監委充分發揮在腐敗案件查處、公職人員監管等方面的優勢，每月協助區人社局比對被采取留置措施或移送司法機關退休人員信息，精準監管上述人員基本養老金發放動態，實現信息的無縫銜接，助力人社部門精準識別基金流失風險點。區人社局作為信息協同共享機制的牽頭部門主動作為，確定專人每月負責接收相關單位提供的立案、批捕、判決等人員信息，并與社保系統參保人員信息進行比對核實，對核實確認的結果進行處理；協助相關部門比對是否政府口事業單位在編干部。