□ 蘇冠生 

從前，有一匹千里馬和一頭毛驢，它倆都給主人干活。驢每天默默地拉磨，馬卻馱著主人周游四方。但是，驢卻經常遭到馬的羞辱，一天，馬第九十九次辱罵驢說：“沒出息的家伙，一天到晚，圍著一個石磨轉去轉來，眼睛還被蒙著，瞎走瞎忙。這樣活著有什么意思啊？不如早點去死了吧！”驢再也忍受不了馬的侮辱，傷心得大哭著跑走了。

第二天，主人發覺驢不見了，便把馬套到磨上。馬說：“我志在千里，怎么能為您拉磨呢？”“可我要吃面啊！沒有驢，總不能囫圇吃麥粒呀！”說著，主人用布蒙住了馬的眼睛，并在它的屁股上重重地給了一掌。馬無可奈何地跟驢一樣圍著磨轉起圈來，才拉了一天磨，馬就感到頭昏腦脹，渾身酸疼得受不住了。馬后悔死了，它在地上打了一個滾兒，長長地嘆口氣說：“唉！沒想到驢干這活兒也不容易呀！今后再評論別人時，一定要先換到它的位置上試試再說。”其實馬干馬的活，驢干驢的活，各出各的一份力氣，分工明確，相安無事，和諧共生。但是馬偏偏好事，把驢氣跑，吃了苦頭以后才知道驢的作用原來也是不可或缺的。

在現實生活當中，我們也經常碰到類似這樣的問題。每個人都在單位扮演一定的角色，有的人在單位總是覺得自己位置比較特殊，聲名顯赫，覺得自己在這個單位里最重要，高人一等，養尊處優，因此瞧不起其他平凡崗位上默默奉獻的同事，甚至經常挖苦、嘲弄他人。就像那匹千里馬一樣，覺得馱著主人四處出行最風光，貢獻最大，自以為是。殊不知，離開了整天默默無聞磨面的驢，主人沒有了面吃，千里馬都變得不重要了，這個時候，要它頂替磨面，能夠吃上面填飽肚子才是硬道理呢。

“己所不欲，勿施于人”。很多時候，人們總是喜歡站在自己的位置，用挑剔的眼光看待別人，數落別人的不是。其實這一切都暴露了人們的一個弱點，居功自傲、唯我獨尊、妒忌賢能，這種心態要不得。假如我們能換一個角度，站在他人的立場上去思考問題，最終的結果就會多一些理解和寬容，改善和拉近人與人之間的關系，這就是要學會換位思考。

一個單位、部門好比一部車，發動機固然重要，可以推動整部車勇往直前；方向盤也很重要，可以掌控整部車前行的方向。但是，千萬別小看那幾枚微不足道的小螺絲釘，如果缺失了它們，或者沒有擰緊，照樣有可能造成整輛車子散架，同樣有可能遭遇滅頂之災。因此，作為一個單位、部門的主官或者相關負責人，務必要心胸寬廣，求同存異，要懂得換位思考，千萬別小看任何一位員工。要學會尊重別人，體諒別人，發揮單位中任何一分子的長處，為我所用，從而產生最大效益。只有這樣，同事之間才會團結互助、和諧共處、事業有成，單位才會凝心聚力、欣欣向榮、蓬勃發展。

換位思考，是設身處地想人所想、理解至上的一種處理人際關系的思考方式。也就是說，換位思考很重要，是一種難能可貴的美德，體現一種寬宏大度、平等仁愛的態度，也是融洽人與人之間關系的潤滑劑。予人玫瑰，手有余香。黨員干部更應該要高覺悟，做到將心比心，多替別人著想，體諒和關愛他人，回報我們的往往會是贏得更多人的尊重和支持、擁護和愛戴。

發表于2020年第1期《閩西通訊》“時評.雜談”