“擔當”之我見

□ 曉 笛

時下，高質(zhì)量發(fā)展落實趕超成為發(fā)展主旋律，面對滾滾發(fā)展大潮，廣大干部如何積極參與、融入發(fā)展、有所作為？主動擔當作為應當成為主旋律。那么, 如何擔當呢？

要有擔當意識。“為官避事平生恥。”干部要干事,為官須有為。有為就必須擔當。“只想當官不想干事、只想攬權(quán)不想擔責、只想出彩不想出力”的思想萬萬要不得。習近平同志到廈門工作伊始，在介紹其來廈門特區(qū)工作初衷時說，“我來廈門工作，用孫中山先生‘不要立志做大官，而要立志做大事’來勉勵自己。” 擔任總書記后，習近平多次指出，責任擔當是領導干部必備的基本素質(zhì)，是好干部的一條重要標準。并強調(diào)干部就要有擔當，有多大擔當才能干多大事業(yè)。敢于擔當是一種責任、一種精神，更是一種能力，是合格黨員必須具備的基本素質(zhì)。目前，干部隊伍干事創(chuàng)業(yè)氛圍濃厚、勁頭飽滿，這是主流。但同時我們也要清醒地看到,少數(shù)黨員干部還存在不愿擔當?shù)纫恍┴酱鉀Q的問題,主要表現(xiàn)在:主動擔當意識欠缺,不作為、慢作為、亂作為的現(xiàn)象依舊存在；“四風”問題懶、散、疲、惰等問題仍然存在。解決這些問題,適應新形勢新任務新要求,扎實推進改革發(fā)展穩(wěn)定工作,必須進一步強化擔當作為的意識和水平。要弘揚馬上就辦、真抓實干精神，把履職盡責作為職業(yè)標準、價值追求和行為習慣, 盡心盡力，做好應當做的工作。

要有擔當本領。想不想擔當是態(tài)度問題，會不會擔當是能力問題。大發(fā)展需要大作為。習近平總書記指出：“領導干部不僅要有擔當?shù)膶捈绨颍€得有成事的真本領。”能力是擔當?shù)牡讱狻數(shù)母矣趽敱仨氁姓姹臼隆⒄姹绢I。領導干部既要有激情、有韌勁，更要辦事管用。那么, 本領從哪里來？應該勤學習，從學習中獲得知識; 應該勤下基層，向基層群眾學習，問計于民，問需于民。從群眾中來到群眾中去是我們黨根本的領導方法和工作方法;應該干一行、愛一行、精一行，心無旁騖地鉆研業(yè)務，不斷掌握新知識、熟悉新環(huán)境、開拓新視野，增強會干事、干成事的本領。掌握擔當本領，要求我們的干部要從堅定理想信念入手，從補齊短板發(fā)力，從贏得群眾支持出招，不斷提升專業(yè)素養(yǎng)，增強業(yè)務能力，做到心中有“定海神針”，手中有“幾把刷子”，工作有“拿手好戲”。有了真本領，才能更好地適應和跟上時代的變化、實踐的發(fā)展、人民的期待。

要有擔當韌勁。韌者，柔而固也，固不柔則脆，柔而不固則弱，柔而固則韌。擔當需要頑強持久的勁頭，“恒心架起通天路”。要咬定青山不放松，不達目標不罷休。喊破嗓子不如做出樣子。高質(zhì)量發(fā)展落實趕超不是喊出來的，而是干出來的，只有實干才能出成績、出效果。

新時代呼喚新?lián)敚瑢嵏墒亲詈玫恼Z言。在加快發(fā)展中，我們要發(fā)揚實干苦干、不務虛功、勤奮工作的意志品質(zhì)，守初心、擔使命，馬上就辦，真抓實干。久久為功，滴水穿石，為群眾辦好事、辦實事。要以“功成不必在我”“功成必定有我”的精神境界和責任擔當,不騖于虛聲，真心實意地為群眾服務，在加快發(fā)展中擔當作為，實現(xiàn)人生價值。