為規范工程建設領域企業的工資支付行為，福建省住建廳、人社廳等部門日前聯合出臺《福建省工程建設領域農民工工資專用賬戶管理暫行辦法》，明確相關企業要建立工資專戶用于專項支付農民工工資。（2018年11月12日《工人日報》）

近年來，建設領域拖欠農民工工資的現象愈演愈烈，成為擾亂建筑市場秩序的頑癥之一。拖欠農民工工資問題的產生，除了道德上的原因，勞動關系不規范是重要的原因。一般情況下，承包商并不直接與農民工發生雇傭關系，而是與勞務分包企業簽訂分包合同，勞務分包企業與農民工發生雇傭關系?，F實情況是，大部分勞務分包企業的勞動關系極不規范，未按法律規定與農民工簽訂勞動合同。問題的產生與分包商法律意識淡薄有關，也與勞務分包企業的運行方式有關。勞務分包企業往往處于經營不穩定的狀態，視工程量確定雇傭勞動力，相當多的雇工采取臨時招募的方式，勞動管理處于失去監督的狀態。

有關法律專家認為，盡管當前我國各級政府對以種種借口惡意欠薪問題高度重視，但討薪程序復雜，維權成本高的問題沒有得到根本性改善。為了討回欠薪，在農民工和欠薪單位或者包工頭的博弈中，農民工處于絕對的劣勢，要經過勞動仲裁、法院等多道程序，時間漫長且最終未必能得到有效執行，因此，相當部分的人會放棄討薪，導致不少農民工流汗又流淚。

年關將至，又到了農民工討薪的高峰時期。往年，各級政府也曾想出各種辦法來幫助辛苦了一年但無法拿到工錢的農民工，但總體來說缺乏簡單易行的辦法，總跳不出“年年干活年年欠、年年欠薪年年討”的“周期律”怪圈。而福建未雨綢繆工程建設領域農民工工資專戶專項支付的做法，并非希望欠薪，而是一種責任，一種關懷。既從源頭著手防范，也被實踐證明了其效果，倒不妨推而廣之，在更大的范圍內好好暫行一番。