8月12日《閩西日報》報道，長汀供電部門組織慰問小組帶著菊花茶、礦泉水等防暑降溫慰問品深入城區各變電站、電網改造施工現場，走訪慰問奮戰在一線的電力職工，把絲絲涼意送到他們的心坎上。

從以人為本的角度看，對于奮戰在高溫環境下的各行各業一線工人來說，送清涼就是送安全。長汀供電部門積極組織開展形式多樣的暑期勞動保護與安全教育宣傳活動，提高員工自我防護能力，切實為堅守在高溫一線的廣大工人送去溫馨關愛。此舉頗具前瞻性。

科學研究表明，人在高溫下工作會導致身體疲勞、注意力下降，這些都是安全隱患。從這個意義上講，及時把菊花茶、礦泉水、水果等防暑降溫慰問品送到一線職工手上，幫助他們平安度夏，善莫大焉。建議有關部門不妨從制度的保障和剛性的約束上為一線和戶外工作者搭起牢不可破的“涼棚”，以此保護職工的合法權益。

比如，適度調整工作時間，或采取早出晚歸的辦法，避開高溫時段作業；或給工作在一線或戶外的職工配發如藿香正氣水、仁丹等防暑藥品，定時定點送去綠豆湯等防暑降溫品。此外，還要注意讓職工掌握中暑解救方法等。

高溫天氣是一面鏡子，它映照出企業是不是真正的以人為本。只有以人為本和送上一顆愛心，員工才能滿意。因此，炎熱天氣，需要愛心和理解，有關部門不僅要多送一些防暑降溫慰問品，而且要將其作為一項制度，并落到實處長期開展下去，切實為勞動者帶來絲絲涼意。